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关于印发《毛坦厂镇2017年度农村基层组织建设工作考评方案》的通知
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毛发〔2017〕11号

 关于印发《毛坦厂镇2017年度农村基层组织建设工作考评方案》的通知

各村(街)党组织:

现将《毛坦厂镇2017年度农村基层组织建设工作考评方案》印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。

特此通知。

中共金安区毛坦厂镇委员会

2017年2月13日                                                  

 

 

毛坦厂镇2017年度农村基层组织建设工作

 

为深入开展村级组织规范化“推进年”活动,进一步规范我镇党建工作,促进我镇基层组织建设工作整体水平再上新台阶,结合本镇实际制订本考评方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八届六中全会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,按照“四个全面”战略布局,认真把握适应引领经济发展新常态、坚持五大发展理念、全面从严治党、严明政治纪律和政治规矩的新部署、新要求,聚焦主业、服务大局,改革创新、精准施策,不断提升基层组织工作科学化水平,推动基层组织建设再上台阶,为实现毛坦厂和谐健康发展提供坚强的组织保证。

二、组织机构

为做到一把尺子一个标准,确保考核结果客观公正,成立毛坦厂镇农村基层组织建设工作考核组,人员构成如下:

 长:叶邦仕

副组长:袁宏新、高尹生

 员:张  磊、赵  瑞、杨  柳、贾  

三、考核内容

1、村党组织重视农村基层组织建设,村党组织书记履行农组建设具体责任人的职责。制定农组建设规划和年度计划,目标明确,任务具体,措施得力,效果显著;深化“双培双带”先锋工程、设岗定责、双向承诺、双向互动、为民办事全程代理、四议两公开等“六大载体”建设;加强对流动党员的教育、管理和监督;农组示范服务基地建设成效明显;实施“党内温暖”工程。

2、党员干部教育培训和先锋网站维护工作。年度党员干部教育培训计划执行到位,并取得效果;认真组织开展主题教育活动,规范开展党支部“三会一课”活动;全面推进党员干部现代远程教育,及时更新维护村级先锋网站;认真组织实施“双技”培训,“创先争优”活动扎实开展。

3、加强村领导班子和党员、干部队伍建设。按照“为民、务实、清廉”的要求,切实加强党员、干部队伍思想作风建设,群众满意。注重后备干部建设,认真做好党员发展工作。深化和完善村务公开民主管理制度,规范党务公开,农村基层民主政治建设持续推进。

4、镇党委安排布置的其他阶段性党建工作任务。

四、考评办法

(一)季度考核。每季度进行一次农组考评,由农组办提前下发农组考评通知和考评细则,侧重于考评村干部值班、“三会一课”、远程教育管护及收看记录、为民服务代理、村级先锋网维护、落实“四议两公开”工作法、党务、村务公开等情况,兼顾阶段性党建重点工作。考评时根据考评细则现场打分。满分为100分,根据各村(街)得分多少,排出名次,出现多村同分时,由考核组根据同分村(街)中农组资料质量优、劣确定其中最优者和最差者。每季度考评结果由镇党委出具正式文件进行通报。依《关于明确毛坦厂镇2017年度村(街)考评办法的通知》(毛发〔2017〕6号)对排名第一和倒数第一的村(街)进行相应奖惩。

(二)年度考核。年度考核以全年四次季度考评得分为基础,兼顾加分因素,综合排定名次。

1、季度考评得分折算。全年四个季度考评均实行百分制,四个季度在年度总分中所占分值为20%、30%、20%、30%,折算后相加,总分为全年农组考评总分。(注:第二季度侧重考评半年基层党建工作内容,第四季度侧重考评全年基层党建工作内容。)

2、加分因素。

①工作创新。党建工作受到市级以上表彰、典型经验在市级以上推广、在市级以上会议中作经验交流的或在村召开现场会的加5分;受到区级表彰、典型经验在全区推广、在全区会议中作经验交流的或在村召开现场会的加2分。此项最高分值为5分。

②附加任务。对一些村(街)接受镇党委及组织部门指定的附加任务,视复杂程度,每完成一次加1至2分。区级组工媒体每采用1篇信息加1分;市级组工媒体每采用1篇信息加2分;省级组工媒体每采用1篇信息加3分。此项最高分值为5分,同条信息文章不重复计分,以最高分计算。

(三)年度考核否决项目。有以下情况之一的,当年不得评为前三名:①党费没有按规定上缴的;②没完成发展党员任务的;③“两委”成员中有人触犯刑法或者受到留党察看以上处分的。

五、组织要求

1、考评工作要坚持标准,严格要求,保证质量,不搞平衡。考评时,要认真核准有关资料,多方听取意见,充分考虑被考核村原有的工作基础。

2、对考核工作不讲原则、弄虚作假的,要给予严肃处理。

3、各村(街)要高度重视,认真对待,搞好配合,不得干扰、阻拦检查。

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